发布时间:2021-01-11 14:40:52.0
岗位要求:
1#1年以上招聘经验,本科及以上学历,具有亲和力,良好的沟通能力以及应变能力,人力资源或计算机专业优先;有软件技术岗位招聘经验优先;
2#目标意识明确,结果导向,主动性强,具有强烈的进取心;
3#有一定的分析和判断力,善于与人沟通,有一-定的客户服务意识,思维缜密,关注细节;
4#良好的团队协作意识,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感。
岗位职责:
1、根据招聘方案实施招聘计划,完成招聘任务;2、职位分析,精准定位人才招聘方案和渠道;
3、筛选简历,电话初试,协调候选人面试时间,安排现场面试事宜;
4、与候选人进行薪资谈判以及入职相关事宜,合同签订;
5、拓展招聘渠道,建立企业的人才储备库;
6、分析行业人才状况,控制招聘成本;
7、协助配合各部门进行入职员工的后期员工关系维护工作。
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